Новый директор Казанского ТЮЗа Айгуль Горнышева: «Я могу быть очень жесткой»

Айсылу КАДЫРОВА
Новый директор Казанского ТЮЗа Айгуль Горнышева: «Я могу быть очень жесткой»

К обязанностям директора Казанского государственного театра юного зрителя приступила Айгуль Горнышева, занимавшая ранее пост начальника управления культуры горисполкома. На новой должности 44-летняя Горнышева сменила 67-летнего Фарита Шамсиева, который возглавлял театр последние 26 лет. Однако Шамсиев из театра не ушел: для заслуженного работника культуры РТ придумали специальную должность - помощник директора ТЮЗа.

Горнышева дает интервью корреспонденту «Вечерней Казани» в старом кабинете Шамсиева, где хозяйкой себя, заметно, еще не чувствует. Она успела принести в эту тесную комнатку с огромным количеством пухлых стульев «под старину» (и почему-то обтянутых полиэтиленом) только букет живых роз — от бывших подчиненных...

- Айгуль Алмасовна, назначение на должность директора ТЮЗа было для вас неожиданностью?

- Пожалуй, можно так сказать. Возглавить театр мне предложил министр культуры Айрат Сибагатуллин. Скажу честно, одолевали сомнения: справлюсь ли? Ведь должность директора театра, даже у нас в Казани, чаще занимают мужчины, чем женщины. И в этом, наверное, есть определенный смысл: директор - это прежде всего хозяйственник. Но, как говорится, глаза боятся - руки делают. Я вспомнила себя в 2000 году: мне было 27 лет, когда мне - человеку, у которого за плечами был только педагогический опыт, - предложили стать директором музыкальной школы. Сначала было страшно, но потом работа увлекла меня!..

- А вы до этого часто ходили в ТЮЗ?

- Я открыла для себя этот театр, будучи школьницей. Часто ходила на премьеры, а первым спектаклем, который произвел на меня огромное впечатление, был «Дракон» Евгения Шварца в постановке Бориса Цейтлина... Сравнительно недавно я ходила в ТЮЗ со своим двенадцатилетним сыном, мы смотрели один из лучших спектаклей Владимира Чигишева - «Оскар и Розовая мама» по пьесе Эрика-Эммануэля Шмитта. Никогда не забуду, как мы были взволнованы этой постановкой, как долго она нас не отпускала, как мы обсуждали ее. Знаете, это, по-моему, самое важное в театре: сближать людей разных поколений, будить в них желание говорить друг с другом, слышать друг друга...



- Видели ли вы спектакли главного режиссера ТЮЗа Туфана Имамутдинова?

- Да, конечно. Знакомство с его режиссурой началось для меня со спектакля «Любовь людей». Непростой спектакль, я испытала эмоциональное потрясение. Помню поразившую меня мысль во время просмотра: «Надо же, какая в ТЮЗе сильная труппа!»

- Вы ведь в курсе, что часть труппы не принимает этого режиссера?

- Да.

- У вас есть рецепт разрешения этого конфликта?

- Сегодня в ТЮЗе работает порядка 130 человек. В ближайшее время я планирую встретиться с каждым. Мне важно поговорить со всеми лично - узнать о проблемах, выслушать предложения... Со временем все станет на свои места, я верю в это. Ни для кого не секрет, что единственно верного рецепта разрешения конфликтов не существует. Очень трудно найти решение, которое бы устроило абсолютно всех. Важно помнить, что, когда ты работаешь в команде (а театр - это команда), без компромиссов не обойтись, нужно уметь идти на компромисс.

- Параллельно с попыткой урегулировать конфликт в труппе чем еще вы намерены заняться в ближайшее время?

- С актерами и режиссером Туфаном Имамутдиновым будем готовить к выпуску новый спектакль - «Маленький Принц» по повести Антуана де Сент-Экзюпери, премьера состоится в начале июля. Из важных и долгосрочных проектов - вторая очередь реконструкции здания театра...

- Вы жесткий руководитель?

- Смотря какие задачи и какой фронт работ передо мной стоит. Я могу быть очень жесткой. Я могу быть мягкой. Для меня главное - не перестать быть гибкой. Это очень важно при работе с людьми.

- Встречались ли вы уже с попечительским советом ТЮЗа?

- Пока еще нет. Но об этом совете мы уже говорили с главным режиссером Имамутдиновым. Я считаю, это очень здорово, что у театра есть попечители. Возможно, будет еще лучше, если состав этого совета расширится за счет экспертов из области педагогики, детской психологии... Казанский ТЮЗ - всеми любимый театр, и у тех, кому небезразлична его судьба, цель одна - чтобы театр был ярким, востребованным, «живым». Чтобы не только родители водили сюда детей, но и дети - родителей. Я убеждена: театр, как и культура вообще, это не развлечение, не досуг. Это, извините за громкие слова, институт развития личности...

Фото Александра ГЕРАСИМОВА