Конфликт на "Свияге": кто виноват и что делать?

Отношение чиновников многочисленных ведомств к событиям на "Свияге" рабочие называют "позицией стороннего наблюдателя". Не дождавшись реакции на свои письма в кабмин, минэкономики и промышленности, в Комитет по делам о несостоятельности и финансовому оздоровлению, они теперь намерены привлечь внимание к себе с помощью более радикальных мер: пикетирования правительственных зданий. Об этом корреспонденту "ВК" сказали в профкоме "Свияги". В письмепрезиденту заводчане напоминают, что уже использовали подобные методы воздействия на власть. В 1997 году провели часовую предупредительную забастовку с требованием выплатить зарплату за восемь месяцев и ввести внешнее управление,признав предприятие банкротом. Тогда личное вмешательство Шаймиева и кредит из резервного фонда президента "помогли погасить задолженность и создать видимость нормальной работы предприятия". Сейчас в обращении к президенту они пишут, что с 24 сентября 2001 года коллектив вступил в трудовой спор с администрацией, требуя обеспечить предприятие работой, погаситьдолги по зарплате и прекратить попытки реорганизации предприятия с изменением формы собственности. Через два месяца после начала конфликта рабочие потребовали от генерального директора Алека Гафарова и его заместителя Василия Переяславского освободить занимаемые должности. О чем известили и правительство. В письме также говорится о "массированной распродаже лучших станков по очень невысоким ценам, попытках продажи территорий, зданий и проведения волевой реструктуризации предприятия". В этом рабочие видят стремление превратитьнекогда единый и мощный производственный комплекс в набор малосвязанных АО и ООО. Несмотря на то, что в 1998 году у предприятия появились экспортные заказы, в 2001 году оно вновь оказалось в "долговой яме". И причина, по мнению лидеров "оппозиции",в неэффективной экономической политике руководства при наличии спроса как на изделия спецтехники, так и на гражданскую продукцию. Более всего рабочих возмущают планы по сокращению персонала (около полутора тысяч человек). Но руководство ТПО "Свияга" уверено, что выйти на уровень безубыточности и ликвидировать в 1999 - 2000 годах 15-месячную задолженность по зарплате позволила как раз их концепция выхода из кризиса, которая включала в себя изменение системы ценообразования и бухучета, приостановку выплат кредиторской задолженности. "Свияга" выполняла лишь текущие обязательства по новым кредитам. Темп роста производства продукции в сопоставимых ценах, без учета инфляции, равнялся тогда 200%. Предприятие договаривалось о кредитах с судостроительными компаниями под конкретные проекты, что позволяло выпускать продукцию и рассчитываться по долгам. А заработанные "свободные средства" позволяли кредитоватьгражданскую продукцию. Упреки в том, что все решения принимались без учета мнения общественности, руководство "Свияги" тоже отвергает, указывая на то, что с бюджетом предприятия мог ознакомиться каждый. Проблемы появились в конце 2000 года, тогда на базе "Росвооружения" и "Росэкспорта" было решено создать, новую структуру - "Рособоронэкспорт", которая стала поставщиком экспортных заказов на казанскую "спецтехнику". Но пока ее создавали, было потеряно драгоценное время для заключения контрактов на следующий год. Сегодня "Рособоронэкспорт" начал заключать контракты. В потенциале - это заказы на продукцию на суммув 3 миллиона долларов. Но "Свияга", как объясняют ее руководители, начинает загружаться в условиях форс-мажора, а на производство нужны оборотные средства, которых нет. Что касается необходимости сокращения кадров, то даже в благополучном 2000 году якобы было лишних 800 человек, не загруженных работой. Председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова, которая хорошо осведомлена о ситуации на "Свияге", считает, что банкротство - вполне цивилизованный выход из создавшегося здесь положения: - Мы не раз выходили с предложением: в первую очередь надо менять руководство. Исходя при этом из фактов, выявленных в результате проверок, которые говорят о явных злоупотреблениях. Мы не собираемся кого-то судить, пусть этим занимаются соответствующие органы. Но о необходимости перемен говорит и нездоровая социальная обстановка в коллективе, и то, что на конференции трудового коллектива, проведенной в свое время, недоверие руководителям фактически уже было высказано. В сегодняшних действиях руководства предприятия явно просматривается интерес к разбитию "Свияги" на мелкие фирмы. А ведь социальная значимость предприятия для Казани достаточно высока. Хотелось бы более оперативного решения назревших вопросов. Комитетом по делам онесостоятельности уже была провалена инициатива по выведению предприятияна банкротство. Я не знаю, кто тамчинит препятствия, но вопрос о банкротстве предприятия давно назрел. Сергей КОЗИН