Образование
22 августа 2025 19:59
Автор материала:«Вечерняя Казань»

Минниханов поблагодарил СИБУР за систему подготовки кадров в Татарстане

Компания превращает кадровый дефицит в возможность через «бесшовную» систему подготовки.

Минниханов поблагодарил СИБУР за систему подготовки кадров в Татарстане

Автор фото: rais.tatarstan.ru

На пленарном заседании августовского совещания работников образования и науки раис республики поблагодарил компанию «СИБУР» за организацию в Татарстане системы подготовки кадров для химической промышленности.  

Основной темой совещания стали ценностные ориентиры современного образования. В числе докладчиков выступил генеральный директор Казаньоргсинтеза Айрат Сафин. Он рассказал о том, как СИБУР превращает кадровый дефицит в возможность через «бесшовную» систему подготовки кадров.  

- Мы не просто закрываем вакансии – мы создаем сообщество молодых профессионалов, для которых нефтехимия – это осознанный выбор и путь роста, - отметил Сафин.  

На фоне серии кадровых вызовов — рекордно низкой безработицы, роста зарплат и конкуренции отраслей — СИБУР реализует стратегию «Школа — ссуз/вуз — предприятие».  

Автор фото: rais.tatarstan.ru

- Мы добиваемся, чтобы школьники знали нашу отрасль, студенты хотели у нас работать, выпускники могли трудиться на производстве, а молодые специалисты оставались в компании, - рассказал Сафин.  

В результате 60% найма молодежи составили выпускники колледжей. Это в 3 раза больше, чем год назад.  

С образовательными учреждениями Татарстана СИБУР выстраивает партнерские отношения. В Казани и Нижнекамске компания взаимодействует с более чем 20 школами, химлицеем КНИТУ, лицеем Иннополиса, колледжами Лушникова и Лемаева, а также ведущими вузами республики: КНИТУ, КФУ, КГЭУ. В систему подготовки кадров встроены также учреждения допобразования – от «Кванториума» до экоцентра. Заметную роль в пробуждении интереса у детей к химии играют нефтехимклассы и СИБУР-классы в школах, лагерь «Между нами химия», экоуроки и выставка «Дом полимеров». 

- Это экосистема, где каждый элемент усиливает другой, - объяснил директор Казаньоргсинтеза. 

За систему подготовки кадров внутри компании отвечает программа СИБУРа «Профессионалитет», включающая обучение по пяти ключевым направлениям, от аппаратчика до метролога и практико-ориентированный центр развития инженерно-технической экспертизы «СИБУРИНТЕХ-НК».  

- Прошу передать слова благодарности Михаилу Юрьевичу Карисалову (генеральный директор СИБУРа.«ВК») за отношение к персоналу и комфортные условия работы, - обратился Рустам Минниханов. — Важно всегда прислушиваться к своим сотрудникам. Эту работу надо дальше продолжать.  

Ранее «Вечерняя Казань» писала, что Минстрой России отметил важность проектов СИБУРа для техносуверенитета России. «Сегодня крайне важно внедрять инновации в строительный сектор и обеспечивать его технологическую независимость», - уверен глава федерального ведомства Ирек Файзуллин.

Все самое интересное в нашем телеграм-канале.

Добавить «Вечернюю Казань» в избранные источники новостей
Егор Затеев / ИД«Вечерняя Казань»

В 2025 году жители республики приобрели 283 новых электромобиля, что на 37,3% меньше, чем годом ранее. В целом в стране снижение продаж «электричек» не превысило 30%. Но эксперты прогнозируют, что в этом году падение только усугубится.