Это запретное слово «зарплата»

Две информации к размышлению прозвучали сегодня на заседании Комитета Госсовета РТ по социальной политике. Во-первых, рабочих и специалистов со средним профобразованием экономике Татарстана, который борется за проведение чемпионата рабочих профессий WorldSkills, по-прежнему не хватает. А во-вторых, потребность в них в ближайшие два года снизится почти на 10 процентов.

Если исходить из того, что первая новость плохая, то вторая, безусловно, утешает… Ну а тех, кто догадывается, что для экономики куда опаснее вторая новость (ибо говорит о серьезных масштабах спада производства), не утешат уже никакие бравурные отчеты работодателей. Их на заседании парламентского комитета по «эффективности мероприятий по привлечению и закреплению кадров рабочих профессий и инженерных специальностей на предприятиях РТ» прозвучало достаточно, чтобы убедиться: дефицита рук, набирающих на компьютерах бравурные отчеты, на предприятиях Татарстана, к счастью, по-прежнему не наблюдается.

«Нестабильной экономической ситуацией» объяснила замминистра труда, занятости и соцзащиты РТ Клара Тазетдинова тот факт, что количество обращений в службу занятости меньше чем за полгода выросло почти на 20 процентов. Сейчас в Татарстане только официально зарегистрированных безработных 17,4 тысячи. 22 процента из них - молодежь.

Для отчета о работе по привлечению молодых кадров в рабочие профессии к депутатам пригласили представителей компаний - крупнейших работодателей Татарстана. Судя по отчетам КамАЗа, Татнефти, «Ак Барс Строя», холдинга «Кулон» и т.д., работа кипит, молодежь привлекают: где - льготной ипотекой, где - обещанием участка под строительство дома, где - возможностью повысить квалификацию и везде - «духом коллектива».

Привлекательную зарплату в числе этих стимулов ни один из выступавших не назвал, как и размер зарплаты, предлагаемой молодым работникам. Так что хватит ли этого заработка на оплату обещанных благ - ипотеки или самостоятельной постройки дома, осталось интригующим вопросом. Это пренебрежение к "низким материям" компенсировали комсомольским энтузиазмом и соответствующей лексикой.

«В данный момент у нас не хватает около 600 умелых рук», - сообщила, например, представитель Зеленодольского судостроительного завода. Истомившиеся от скуки слушатели взбодрились, пытаясь сообразить: интересно, а в людях это сколько? Значит ли это, что не хватает всего 300 работников? Или надо посчитать и одноруких?.. Проще, конечно, было бы считать по головам… Но, видимо, представительница завода считала, что с головами там все в порядке.

«Ну, доклады у нас, к сожалению, кончились», - констатировала, когда истекал уже второй час заседания, председатель комитета Светлана Захарова. На нее посмотрели с изумлением: к сожалению?! Неожиданно не выдержала зампредседателя комитета Татьяна Воропаева. Она-то как экс-глава Заинска не могла не иметь практического представления о масштабах проблем с трудовой занятостью.

- Какой у нас средний возраст занятых в промышленности? - спросила она замминистра промышленности и торговли РТ Алмаза Хусаинова.- У всех разный… - подумав, сообщил тот.- Средний возраст - пенсионный! Кто завтра будет работать в промышленности? А то сегодня все говорили: все хорошо, все здорово… И вы, - снова обратилась она к замминистра, - много говорили о мероприятиях по привлечению и закреплению кадров, а какой результат?- Конечно, результат есть! - не сдался так просто замглавы самого загадочного татарстанского министерства, отвечающего за промышленность и торговлю в республике, где давно нет государственной промышленности и торговли. - Но это вопрос философский! Сегодня ты его на предприятии закрепил, а завтра ему предложили более привлекательные условия, например в Москве…

Казалось, еще немного, и чиновник произнесет-таки это все объясняющее слово «зарплата». Но нет, философия не позволила.