Инвалиды из Татарстана в поисках работы
Работодатели из республики чаще всего не учитывают физические возможности людей с ОВЗ, предпочитая не вдаваться в детали их диагнозов. А вспомогательные программы для помощи в трудоустройстве местных инвалидов в республике неэффективны.
Обстановка на рынке труда
По словам директора hh.ru Поволжье Альбины Султановой, в России в этом году размещено порядка 60,2 тысячи вакансий, доступных для людей с инвалидностью, что на 40 процентов больше показателей прошлого года. В Татарстане также произошел рост доступных вакансий на данной интернет-платформе.
- В Татарстане работодатели за последний месяц опубликовали 1,8 тысячи вакансий, доступных для людей с инвалидностью. Это на 27 процентов больше, чем в 2023 году. При этом чаще всего людям с ОВЗ республиканские компании предлагают работу курьером - это 12 процентов вакансий от общего числа предложений для людей с инвалидностью, оператором call-центра - 9 процентов, и водителем - 6 процентов, - отметила Султанова.
С ее слов, корректных данных о точном количестве обращений именно людей с инвалидностью на те или иные вакансии нет, так как соискатели в своем резюме не указывают наличие инвалидности.
А что касается тенденций, то они по сравнению с прошлым годом, по словам Султановой, стали более инклюзивными. К примеру, выросли по количеству доступных мест и, как следствие, попали в рейтинг самых доступных для инвалидов профессия бухгалтера (число вакансий, доступных людям с ОВЗ выросло на 60 процентов за 11 месяцев), упаковщика (+51 процент), секретаря (+50 процентов), инженера- конструктора (+29 процентов) и маркетолога (+20 процентов). С точки зрения доступности внутри рынка труда наиболее открытыми как по числу вакансий, так и по числу приглашений на работу оказалась ИТ-сфера, а также электронная коммерция.
На работодателей из этой области приходится 21 процент от всего объёма рабочих мест, доступных инвалидам. На втором месте - сфера логистики и перевозок, а на третьем - ретейл.
По данным пресс-службы татарстанского Минтруда, в республике уровень занятости инвалидов трудоспособного возраста составляет 32,37 процента от общего числа инвалидов трудоспособного возраста, при том, что в России это 28,22 процента. Еще в ноябре этого года на учете в центрах занятости населения зарегистрированы в качестве безработных 268 инвалидов.
Для трудоустройства инвалидов представлено 1292 вакансии, к которым, в частности, относятся - инженер-проектировщик, специалист по работе с клиентами, специалист по приему и выдаче документов, кадровик, продавец-кассир, заведующий складом, бухгалтер, менеджер по продажам, повар, техники, уборщики территорий или помещений, укладчик-упаковщик, подсобный рабочий, мойщик посуды, кухонный рабочий и множество других профессий.
- На платформе Авито в Татарстане сейчас опубликовано более 12 000 вакансий с отметкой, что они подходят для кандидатов с ограниченными возможностями здоровья. По всей России таких предложений размещено более 430 000, - отметил региональный представитель Авито Работы в Республике Татарстан Наиль Хафизов.
По мнению администратора сайта Александра Калашникова, люди с инвалидностью предпочитают выбирать дистанционные виды работ в совершенно разных сферах и не зацикливаются на вакансиях в Татарстане. Сейчас есть работа в разных регионах страны и инвалиды частенько ищут места в IT-секторе, в области электронного документооборота или дистанционного менеджмента.
- В прошлом году в органы службы занятости Татарстана обратилось 1866 инвалидов, из которых было трудоустроено 1497 человек. При этом в 2024 году в органы службы занятости обратились уже 1253 граждана с инвалидностью, из которых 856 были трудоустроены, - уточнили в пресс-службе ведомства.
Основные профессии, по которым были трудоустроены инвалиды, отчасти совпадают с данными сервиса hh.ru. В дополнении к вышеуказанному списку отмечены такие должности, как разнорабочий, дворник, изготовитель изделий, а также делопроизводитель, администратор, водитель автомобиля и охранник.
Инвалиды из числа ветеранов
Если качество и эффективность поддержки простых людей с инвалидностью в вопросах поиска и трудоустройства оставляет желать лучшего, то инвалиды из числа военнослужащих-участников СВО, по словам пресс-службы татарстанского Минтруда, обслуживаются в приоритетном порядке. Их и членов их семей сопровождают на протяжении всего процесса поиска работы. Чаще всего они трудоустраиваются на предприятия промышленного сектора.
- С начала этого года в Центр занятости населения Татарстана обратились 26 участников СВО, имеющих инвалидность. На сегодняшний день 7 из них уже нашли работу с помощью квалифицированных специалистов, а один - на квотируемое рабочее место, - заявили в пресс-службе ведомства.
Также еще один ветеран-инвалид был трудоустроен по договорам на временные работы для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а двое направлены на общественные работы.
Со слов республиканского Минтруда, поддержка инвалидам из числа участников СВО не ограничивается только трудоустройством, ведь предоставляются всесторонние услуги, включая профориентацию и психологическую помощь.
Так, в этом году году услуги по профессиональной ориентации получили 24 ветерана, из которых девятерым были оказаны услуги по психологической поддержке и социальной адаптации, а четверо были направлены на профессиональное обучение по специальностям: инспектор по кадрам, оператор заправочных станций, системный администратор и оператор наземных средств управления беспилотным летательным аппаратом.
Трудовое ведомство отмечает, что участники СВО и их семьи имеют возможность развивать собственный бизнес, ведь их консультируют в этой области.
Устаревшее безразличие
Во всей стране, включая республику, все еще остро стоит проблема предрассудков и непонимания как среди молодых, так и зрелых поколений работодателей. Отсутствие осведомленности и информационный голод на тему инвалидности, а также ее видов и особенностей до сих пор очень часто мешает выстроить эффективные подходы к успешному трудоустройству большинства граждан с инвалидностью.
- Есть некое недопонимание работодателей в том плане, что у людей с инвалидностью бывают разные границы физических возможностей по здоровью. Например, у кого-то тремор, а у кого-то ДЦП, и конечно, дворником они не станут или в грузчики естественно не пойдут. А им в службах занятости могут предложить подобные вакансии, даже не посмотрев на их особенности, и это о многом говорит в плане отношения, - замечает председатель общества инвалидов Кировского района Казани, общественный эксперт по доступной среде Общественной палаты Татарстана Марат Кадыров.
По его мнению, сейчас нет организаций, которые бы занимались как раньше трудоустройством и трудовым обеспечением людей с ограниченными возможностями на дому. Ребята с ДЦП могли раньше обучиться сборке канцелярской продукции или бахил и заниматься этим дома, тем самым обеспечивая себя самостоятельно.
В Рязани училище есть, еще и в некоторых других городах, но не в Казани, к сожалению, которые занимаются трудообеспечением инвалидов. Учат их необходимым навыкам с проживанием, причем в госпитале, в котором они и проходят курсы, а потом приезжают обратно в Казань. Но, к сожалению, опять-таки все сводится к тому, что трудоустройство для инвалидов является неким бичом, и эту ситуацию надо улучшать, считает Кадыров.
Несмотря на это, с его слов, в последнее время в институтах и училищах все-таки начали очень хорошо относиться к детям с ДЦП и с другими ограничениями здоровья. И это хороший знак, который дарит надежду на какие-то изменения к лучшему и в других сферах общественной жизни для людей с инвалидностью. Карьерные перспективы у каждого отдельного инвалида разные, как и отношение к труду, но пока, действуя через официальные каналы, можно частенько наткнуться на трудоустройства ради отчетности.
- Профессии, которые предоставляют бюро труда занятости инвалидам, во многом не подходят по этиологии заболеваний для них. Потому что был такой случай, когда, например, специалисты предоставили для слепого работу визажистом, - вспоминает Кадыров.
Сегодня система поддержки для инвалидов в контексте поиска работы отменена, а та, что имеется, неэффективна. Несмотря на то, что, по данным республиканского Минтруда, существуют группы дневного пребывания инвалидов, которые посещают более тысячи человек, где они проходят обучение простым бытовым навыкам, общаются, занимаются творчеством, осваивают навыки социально-средовой адаптации, там не помогают осваивать навыки для работы. Места, где такое обучение еще осталось, находятся не в Казани. А имеющиеся программы и пилотные проекты сокращают свое финансирование и не способны помочь всем.
Раньше, по словам Кадырова, людям с инвалидностью предприятия выдавали льготные квартиры, а сами директора этих предприятий, если имели в своем штате инвалидов, могли претендовать на некие суммы, которые им доплачивали за их трудоустройство. Был стимул и заинтересованность помогать, и это неплохо.
Но тем не менее ситуация не безнадежная. В Татарстане, исходя из данных местного трудового ведомства, все-таки есть неплохие зачатки развития нужной помощи в вопросе занятости инвалидов. К примеру, предоставляются бесплатные услуги по профессиональной ориентации, а безработным инвалидам - услуги по психологической поддержке, социальной адаптации и профессиональному обучению, которые были оказаны более чем 1,6 тысячи инвалидам.
- Предоставляются субсидии на сохранение рабочих мест инвалидов на предприятиях, образованных общественными объединениями инвалидов. Так, в 2024 году субсидии направлены на сохранение 226 рабочих мест для инвалидов, - указывает пресс-служба татарстанского Минтруда.
Также идет организация временных и общественных работ, в рамках которых было трудоустроено 310 инвалидов, и проведены специализированные ярмарки вакансий для них, в которых приняли участие 184 инвалида.
В рамках пилотных проектов содействия инвалидам из домов-интернатов были трудоустроены 52 человека в Арске, Казани, Елабуге, Зеленодольске и Набережных Челнах. Но это лишь капля в море, ведь остаются тысячи тех, кому еще предстоит помочь, если появятся необходимое внимание и поддержка.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Тема нехватки кадров штормит почти все силовые ведомства страны. Основной причиной возникшей ситуации называют зарплаты. Но не все сотрудники служат за скромное довольствие. Есть вполне зажиточные, даже миллионеры.
Незадолго до трагедии поступала жалоба на стаю из 18 особей, покусавших женщину. Специалисты на месте отловили всего двух, а представитель исполкома не смог суду пояснить, почему работу посчитали выполненной.
Верховный суд Татарстана отправил на пересмотр дело старшего помощника прокурора района Ильнура Мухаметзянова – его бывшие коллеги засомневались в том, что подсудимый торговал приговорами единолично.
2025 год в ретейле ознаменовался системной перестройкой: период взрывного роста спроса сменился стагнацией и снижением продаж. В 2026 году спрос продолжит снижаться, предсказывают эксперты, однако это не спасет от удорожания продуктов.
Следствие уверено, что девушка собирала предоплату по путевкам и похищала средства. Туристов убеждала о проблемах с выездом, предоставляя фиктивные ваучеры, авиабилеты и страховки. Пострадали около 50 человек.
