Татарстану при низкой безработице нужны кадры для промышленности и строительства
Республика имеет один из самых низких уровней безработицы среди всех регионов России. Жителям республики медианный доход в 100 тысяч рублей обещают уже «совсем скоро».
Приятные цифры
Уровень безработицы в Татарстане сейчас составляет всего 1,7 процента, сообщил со ссылкой на данные Росстата региональный представитель сервиса «Авито Работа» Наиль Хафизов, говоря о первых результатах этого года на встрече с журналистами. Республика прикладывает усилия, чтобы улучшить этот показатель.
- Уровень безработицы в Татарстане немного ниже, чем в среднем по стране. Это неудивительно, ведь наш регион экономически развит. В последнее время количество вакансий в республике в рабочих областях растет. За последний период мы наблюдаем прирост на 4 процента. Одновременно с этим растет и соискательская активность - она увеличилась на 11 процентов, - отметил Хафизов.
В первом полугодии 2025 года средняя зарплата по региону также показала неплохие результаты. По словам спикера, медианный уровень дохода в республике на март-май этого года составляет 82 тысячи рублей.
- Конечно, эти данные усреднённые, и многое зависит от специализации и должности. Но эта цифра показывает, что у нас есть потенциал, который не ограничивается статистикой. До 100 тысяч осталось совсем немного, и Татарстан скоро достигнет этой цели, - заявил Хафизов.
Говоря о высокооплачиваемых профессиях, региональный представитель онлайн-сервиса уточнил, что в каждой категории есть свои лидеры. Например, в рабочих и линейных профессиях самая высокая зарплата у наладчиков. В среднем они могут зарабатывать 113 тысяч рублей, так как их работа связана с настройкой станков и оборудования, особенно станков с числовым программным управлением (ЧПУ).
Также в Татарстане, как подчеркнул Хафизов, хорошо зарабатывают арматурщики и сварщики, поскольку они работают в сфере строительства. А она, наряду с промышленным сектором, остро нуждается в «свежей крови».
- Сегодня мы видим, что сфера строительства особенно нуждается в большом количестве сотрудников. Это связано с демографическими изменениями. Поэтому рабочие профессии в Казани сейчас востребованы, и школьникам их стоит рассмотреть в качестве цели, - считает Хафизов.
Если говорить о категории профессий, связанных с транспортом и логистикой, то, по словам спикера, на «Авито» она выделяется как одна из самых больших и популярных. В эту категорию входят логисты, водители, наборщики и другие специалисты. Здесь наблюдается высокая конкуренция среди работодателей, что влияет на уровень заработной платы, которая не опускается ниже 100 тысяч рублей. В топе профессий Татарстана находятся и водители-дальнобойщики, которые дают фору остальным с зарплатной вилкой от 112 до 212 тысяч рублей.
- При обсуждении зарплаты водителей-дальнобойщиков нужно учитывать множество факторов: километраж, категорию груза, количество сделанных рейсов и так далее, - добавил Хафизов.
В республике, по его мнению, молодые люди видят перспективы и в офисных профессиях. Они считают, что здесь тоже можно хорошо зарабатывать. Самая востребованная профессия в этой области - логист. Он управляет транспортными процессами внутри компании и зарабатывает до 115 тысяч рублей.
Довольны работой, но все равно хотят большего
Уровень удовлетворенности работой в Приволжском федеральном округе (ПФО), по словам регионального представителя «Авито Работы», превышает 63 процента. А более 73 процентов пользователей сервиса из ПФО сообщили, что их зарплата за прошлый год увеличилась.
- По данным исследования OMI и «Авито Работы», среди 1900 опрошенных, включая мужчин и женщин от 18 до 65 лет, 95 процентов заявили, что планируют увеличить свой доход в этом году. Примерно 34 процента намерены найти подработку, 17 процентов - повысить квалификацию, а еще 17 процентов - сменить работу на должность в другой сфере, - уточнил Хафизов.
Несмотря на удовлетворенность работой, многие россияне не отказались от амбиций и стремления к лучшей зарплате. Так, аналитики «Авито Работы» и «Авито Рекламы» опросили 7,5 тысячи человек по всей стране, чтобы выяснить, насколько они готовы к смене профессии. Результаты показали, что около трети (36 процентов) респондентов в ПФО рассматривают возможность переквалификации. Особенно популярным направлением стали информационные технологии. Чаще всего о смене карьеры задумывались молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет (17 процентов) и от 25 до 34 лет (18 процентов).
Удаленка, тренд на удержание и работающие пенсионеры
По словам управляющего директора «Авито Работы» Дмитрия Пучкова, на рынке труда России намечается тренд на гармонизацию, но дефицит кадров сохраняется. В связи с чем работодатели Татарстана и остальных регионов России все чаще стали прибегать к тактике активного удержания сотрудников. Это выгоднее, чем нанимать и обучать новых, и это сегодня самый очевидный тренд на рынке труда.
Как подчеркнул Пучков, среди популярных инструментов удержания - улучшение соцпакета, создание специальных программ для сотрудников, предоставление комфортных графиков и условий работы.
В первом квартале этого года на сервисе «Авито Работа» 20 процентов вакансий предлагали добровольное медицинское страхование (ДМС), а 17 процентов - обучение или переобучение. Доля вакансий с гибким графиком за последний год выросла на 22 процента. У 37 процентов россиян на текущем месте работы есть программы адаптации для новых сотрудников.
- После пандемии и связанных с ней ограничений началась интересная тенденция. Удалённая работа позволила людям оставаться в своём регионе, но при этом работать на компании из других городов и стран. Особенно это коснулось IT-специалистов. Многие из них, живя в Татарстане, работают на российские и зарубежные компании, не покидая своего региона, - заметил директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Второй тренд, по его мнению, связан с тем, что рынок труда находится в движении. Раньше работодателям хватало зоны охвата в радиусе ста километров, а в производственных классах специалисты чертили круг циркулем, чтобы организовать развозку сотрудников из соседних городов, деревень и сел. Но теперь вахтовый метод работы становится всё более популярным, и, главное, простым и доступным. Ведь, к примеру, в Татарстане много производств и особых экономических зон, куда люди охотно едут работать вахтовым методом.
Рост числа работающих пенсионеров и студентов также стал важным фактором татарстанского рынка труда. Если первые стремятся компенсировать размер пенсий, то вторые - опыт и карманные средства. В первом квартале этого года, как отметил Хафизов, количество вакансий с пометкой «Для пенсионеров» возросло на 28 процентов по сравнению с прошлым годом. Большинство таких вакансий сосредоточено в сферах доставки и грузоперевозок, строительства, а также розничной и оптовой торговли.
- При этом наиболее востребованными профессиями для пенсионеров стали курьер, водитель такси и водитель-экспедитор. Средний уровень заработной платы в этих вакансиях составил 50 тысяч рублей, - отметил Хафизов.
Количество рабочих мест для студентов, как подчеркнул спикер, также выросло на 44 процента. Большинство из них связаны с такими сферами, как доставка и грузоперевозки, розничная и оптовая торговля, а также общественное питание. Наиболее востребованными среди студентов оказались вакансии мерчендайзера, кассира и повара, а средний уровень заработной платы на этих позициях составил более 61 тысячи рублей.
Современные технологии, такие как искусственный интеллект, большие языковые модели и нейросети, по словам Губанова, активно внедряются на рынок труда. Они используются повсеместно, облегчая рабочие процессы и упрощая повседневные задачи.
- Соискатели, владеющие навыками работы с искусственным интеллектом, уже активно используют эти знания для увеличения дохода. Треть из них ищет подработки или берет дополнительные проекты. Респонденты оценивают, что технологии помогают им повысить ежемесячный заработок в среднем на 41 процент. А 19 процентов работающих россиян применяют нейросети и искусственный интеллект при поиске работы и прохождении собеседований, - уточнил Губанов.
Сегодня жители российских регионов все чаще доверяют искусственному интеллекту выполнение множества задач, не опасаясь восстания машин или потери рабочих мест. Люди осознали, что ИИ - это полезный помощник, а не угроза.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Приговоренный к высшей мере убийца трех человек добивается смягчения наказания, ссылаясь на проигнорированную силовиками экспертизу, – адвокат осужденного подал заявление в СК о противоправных действиях в отношении своего доверителя.
Казанские силовики накрыли коррупционеров, пытавшихся «купить» судью.
В суде по делу о резонансном покушении огласили показания обвиняемых, из которых следует, что жертву нападения, еще до трагедии, стремились скомпрометировать, пытаясь подослать к ней мужчин.
На скамье подсудимых оказались четверо руководителей казанской ячейки, от директора до менеджеров по привлечению. Все они проходят по статьям об участии в ОПС и мошенничестве.
Бывший замдиректора Центра стандартизации и метрологии по республике Сергей Иванов попал на скамью подсудимых по делу о хищении свыше 5 миллионов рублей, направленных на обслуживание оборудования нефтеперерабатывающего завода в Нижнекамске.
