В «Татнефти» состоялась ежегодная конференция трудового коллектива

В г. Альметьевске (Республика Татарстан) состоялась конференция трудового коллектива ПАО «Татнефть», в ходе которой подведены итоги деятельности компании и выполнения условий Коллективного договора в 2015 году, а также намечены задачи на текущий год.В ежегодном мероприятии приняли участие генеральный директор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов, помощник президента РТ по вопросам нефтяной промышленности Шафагат Тахаутдинов, помощник президента РТ Ринат Сабиров, председатель профсоюзного комитета ПАО «Татнефть» Гумар Яруллин, руководители структурных подразделений и дочерних обществ компании, нефтяных сервисных предприятий республики.С докладом об итогах работы коллектива ПАО «Татнефть» в 2015 году перед делегатами конференции выступил первый заместитель генерального директора по производству - главный инженер Наиль Ибрагимов.В своем выступлении он озвучил основные производственные показатели. В 2015 году ПАО «Татнефть» добыто 26 млн 926 тыс. тонн. Добыча по Группе компаний «Татнефть» составила 27 млн 248 тыс. тонн.На 1,8 процента увеличился объем сбора попутного нефтяного газа.Наиль Ибрагимов отметил, что за отчетный год по компании пробурено 917 тысяч метров горных пород. В эксплуатацию введены 352 новые добывающие скважины. Продолжалась работа по внедрению новых технологических и организационных решений, направленных на сокращение стоимости и повышение качества строительства и ремонта скважин. За счет применения третичных методов увеличения нефтеотдачи пластов в 2015 году компанией добыто 6 миллионов 833 тысячи тонн нефти, что составляет свыше 25% от общего объема добычи.На «ТАНЕКО» переработано более 8,6 млн тонн нефти, выработано 1,4 млн тонн дизельного топлива «ЕВРО-5». Данный продукт стал лауреатом конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» и вошел в число 100 лучших товаров России.Динамично развивалось шинное производство. На заводе ЦМК-шин, построенном с применением передового международного опыта, за 5 лет его работы выпущено 3 миллиона покрышек цельнометаллокордной конструкции. Доля Нижнекамского завода в общем выпуске ЦМК-шин по России сегодня составляет 72 процента.Положительные результаты принесло выполнение программы импортозамещения по основным бизнес-направлениям компании.Как подчеркнул главный инженер ПАО «Татнефть», в 2016 году перед коллективом поставлена задача по реализации программы мероприятий, направленных на долгосрочное наращивание объемов добычи нефти с одновременным снижением издержек, что позволит повысить рентабельность бизнеса компании и ее финансово-экономическую устойчивость.Результаты выполнения Коллективного договора ПАО «Татнефть» 2015 года и проект Коллективного договора на 2016 год собравшимся представил председатель профкома ПАО «Татнефть» Гумар Яруллин. Усилия профсоюзного актива были направлены на исполнение действующего законодательства и недопущение возникновения конфликтных ситуаций в процессе исполнения Коллективного договора. Профком тесно взаимодействовал с администрацией «Татнефти» и ее структурных подразделений. Профкомом ПАО «Татнефть» и профсоюзными комитетами структурных подразделений систематически проводился мониторинг качества безопасности рабочих мест, организации рабочего времени и отдыха, своевременности выдачи зарплаты, предоставления отпусков, а также качества организации горячего питания на рабочих местах.С итоговым словом к участникам конференции обратился Наиль Маганов. Говоря о дальнейших перспективах развития компании, генеральный директор ПАО «Татнефть» подчеркнул, что работу следует выстраивать с учетом всех актуальных тенденций и рисков, направляя усилия на выполнение приоритетных задач, среди которых рентабельная добыча нефти, нефтепереработка, нефтехимия. Вектор развития «Татнефти» по-прежнему нацелен на инновации, научные и технические достижения, импортозамещение, повышение эффективности на каждом участке, каждом рабочем месте.По словам Наиля Маганова, будет продолжена работа в области ресурсосбережения, повышения производительности труда, внедрения инструментов «бережливого производства», процессного управления по всему периметру компании. Среди приоритетных задач остается улучшение условий труда, выполнение обязательств, закрепленных в Коллективном договоре.Делегатами конференции был принят Коллективный договор на 2016 год с внесенными в него изменениями и дополнениями.