ИИ-навыки стали требовать от работников в Татарстане в два раза чаще

За девять месяцев в Татарстане опубликовали около 780 вакансий, в которых работодатели требовали от потенциальных работников умение пользоваться нейросетями. Показатели в два раза больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Чаще всего умение владеть ИИ компании ожидают от художников, дизайнеров – 12 процентов вакансий, SMM-менеджеров, контент-менеджеров – 9 процентов, менеджеров по продаже или работе с клиентами – 8 процентов, секретарей, помощников руководителей или ассистентов – около 8 процентов. Данные проанализировали в hh.ru.

ИИ-навыки теперь начали требовать и от работников сферы управления персоналом. Такие навыки просят в компаниях из ИТ-отрасли, финансового сектора или компаниях, занимающихся управлением многопрофильными активами.

По словам директора по развитию CRM-системы Talantix Марины Хадиной, автоматизация становится необходимым условием устойчивости HR-функции: она помогает компенсировать нехватку людей и выстраивать системные, предсказуемые и управляемые процессы.

Кроме того, HeadHunter сам планирует запуск ассистента на базе искусственного интеллекта для автоматизации рекрутинга, сообщил гендиректор компании Дмитрий Сергиенков. Это поможет упростить жизнь человеку.

Ранее сообщалось, что в России создадут школьную систему ИИ для помощи ученикам и учителям. Главное, чтобы искусственный интеллект стал помощником, а не заменой.

Также говорилось, что в Казани собираются запустить систему по выявлению закладчиков с помощью ИИ. Сейчас с помощью данной системы уже отслеживают перемещение бездомных собак.

Все самое интересное в нашем канале в MAX.