В 2025 году пятая часть россиян (20 процентов) заявила, что им снизили размер премии, а девять процентов рассказали — им так и не выплатили вознаграждение. Исследованием поделились в hh.ru совместно с НПФ «Эволюция». Эта ситуация в основном затронула менеджеров, IT-специалистов и риелторов.
Среди регионов, где жаловались на подобные случаи, — Свердловская (42 процента), Новосибирская (36 процентов), Самарская (32 процента), Ростовская (31 процент) области и Татарстан (32 процента). Главными причинами стали повышение налогов и ключевой ставки, что ограничивает возможности компаний по выплате бонусов.
В то же время самые большие премии начисляют топ-менеджерам и руководителям среднего звена — каждый пятый из них получает бонус в размере 100 процентов от оклада.
Ранее сообщалось, что Казань признали лучшей в организации работы с кадрами. Столица Татарстана победила в номинации конкурса «Лучшее муниципальное образование России в сфере управления общественными финансами».
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.