Общество
28 августа 2024 17:06
Автор материала:

Ученые КФУ развеяли мифы о кризисе среднего возраста

В 40 и 60 лет человек переживает так называемые волны изменений.

Ученые КФУ развеяли мифы о кризисе среднего возраста

Автор фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»

Кризис среднего возраста скорее психологическое и социальное явление, нежели его можно считать признаком старения, рассказал профессор кафедры генетики института фундаментальной медицины и биологии КФУ Альберт Ризванов.

Примерно в 40 и 60 лет человек переживает так называемые волны изменений. Организм меняется на молекулярном уровне. Изменения могут происходить в метаболизме, сердечно-сосудистой системе и когнитивных процессах.

При этом доцент кафедры клинической психологии и психологии личности института психологии и образования КФУ Ильдар Абитов подчеркнул: чем старше человек, тем индивидуальнее происходит его развитие. С кризисом среднего возраста люди могут столкнуться не только в 40 или 45 лет. Все зависит от социальных и экономических условий, влияющих на развитие человека и на переживание им разных периодов жизни. Он также назвал тот факт, что при кризисе человек испытывает депрессию и выгорание, преувеличением.

«Если мы говорим о возрастном кризисе середины жизни, то психологи относят его к нормативному, то есть его проявление наблюдается у многих, как, например, кризис трех лет у детей», цитирует Абитова медиапортал КФУ.

Доцент отметил, кризис – не препятствие в развитии, а его условие и неотъемлемая часть развития личности.

Ранее казанский физик Айрат Киямов разрушил мифы о радиации. Например, мнение, что при рентгенографии человек получает опасную дозу излучения, — это неправда. При целесообразном использовании рентгеновского излучения оно не окажет никакого вреда.

Все самое интересное в нашем телеграм-канале.

Добавить «Вечернюю Казань» в избранные источники новостей
Егор Затеев / ИД «Вечерняя Казань»

В то время как в одних отраслях зарплаты растут даже в условиях кризиса, в других они перестали расти и не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Причина в том, что бизнес сокращает расходы на персонал, пытаясь сохранить стабильность.