В Татарстане в реестр уволенных по утрате доверия вошли 22 чиновника
В прошедшем году список пополнили восемь человек.
В реестре утративших доверие лиц на сегодняшний день находится 22 человека, рассказала заведующий отделом антикоррупционных проверок Управления раиса Татарстана по вопросам антикоррупционной политики Равия Шрша. При этом восемь человек — едва ли не треть списка — появились там в 2025 году. Попали они туда в результате антикоррупционных проверок, так как в их данных о доходах были найдены нарушения.
Срок нахождения в реестре — пять лет. Спикер также отметила, что гипотетически эти люди всё ещё могут устроиться на госслужбу.
— На сегодняшний день действующее законодательство не предусматривает запрета их трудоустройства на любую работу, в том числе на государственную службу. Есть проект закона федерального, который ограничит лицам, числящимся в реестре уволенных в связи с утратой доверия, трудоустройство в государственные органы, органы местного самоуправления и государственные корпорации, где есть государственный капитал. Но пока данный закон он только в проекте, — рассказывает заведующая отделом антикоррупционных проверок.
Тем не менее любое госучреждение следит за своей репутацией, и Шрша не знает ни одного случая, когда на работу бы согласились трудоустроить человека, который ранее утратил доверие.
Читайте также: Татарстанцы рассказали, что может натолкнуть их на взятку.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Более 17,5 миллиона кубометров природного газа было направлено на отопление жилых и социальных объектов.
Замужество состоялось в 2026 году.
Обсуждены противодронные объекты, поддержка военных и ситуация с ударами.
Холодный воздух вызывает спазм бронхов и скачки артериального давления.
Споры о плате за содержание территории почти всегда начинаются одинаково: люди сравнивают тариф сугубо «как цифру» — с муниципальной ставкой, с домом другого класса или с проектом без сопоставимой инфраструктуры.
В 2025 году рынок труда трансформировался: дефицит вакансий сменился избытком кандидатов, а требования к соискателям возросли. Каких сотрудников ищут работодатели, рассказал специалист рекрутингового агентства HR-Profi.
