Корысть работодателя труднодоказуема

В январе общая задолженность по зарплате в республике снизилась до 780 миллионов ...

Председатель недавно созданной Республиканской межведомственной комиссии по контролю за своевременностью выплаты зарплаты Равиль Муратов заявил, что директоров предприятий и организаций, посадивших работников на голодный паек, будут наказывать по всей строгости закона - штрафовать, дисквалифицировать, то есть отстранять от должности на срок от одного года до трех лет, и лишать права входить в совет директоров, а также заниматься предпринимательской деятельностью. Ну а руководителями, растранжирившими деньги из фонда заработной платы не по целевому назначению, займется, дескать, прокуратура. ...Три свежих уголовных дела, возбужденных прокуратурой против директоров предприятий, работники которых несколько месяцев не могут получить свои кровные, уже есть. Передали в суд уголовное дело на руководителя рыбнослободского СХПК "Победа", где долг по зарплате с сентября прошлого года составил 252 тысячи рублей. Еще два других дела - против руководителей набережночелнинского ООО "Астейс" и казанского ООО "Рант-Сервис" - расследуются работниками прокуратуры Набережных Челнов и Приволжского района Казани. Если вина директоров этих ООО будет доказана, то они тоже предстанут перед судом. Однако довести такие дела до суда, оказывается, очень непросто, одного факта невыплаты зарплаты более двух месяцев при наличии денег на счету предприятия - недостаточно. - Требуется доказать, что директор предприятия, независимо от формы собственности, действовал в корыстных целях или иной личной заинтересованности. То есть для себя руководитель предприятия находил деньги, а рабочим зарплату не давал, - говорит старший помощник прокурора РТ Ильдар Мухаметзянов. - В связи с трудной доказуемостью заведомо корыстной цели работникам прокуратуры пришлось в прошлом году прекратить несколько уголовных дел на директоров. До суда дошли только три уголовных дела. Одно из них - возбужденное против директора ОАО "Спасский" Спасского района Марянина - по совокупности преступлений: хищение денежных средств и невыплата зарплаты на сумму 78 тысяч рублей. Как выяснилось в ходе расследования, директор этого акционерного общества мог бы расплатиться с рабочими (деньги у предприятия были), однако он решил, что зарплата подождет. И расходовал деньги в личных целях - передал 25 тысяч рублей в безвозмездное пользование директору другого предприятия, а еще 25 тысяч взял себе. Суд вынес решение - осудить директора акционерного общества "Спасский" на три года лишения свободы условно с испытательным сроком. В суде также было рассмотрено уголовное дело, заведенное прокуратурой против господина Усманова, возглавлявшего альметьевский АКП "Агропромэнерго". Он был осужден на два года лишения свободы условно. Суд согласился с обвинением в злоупотреблении Усмановым служебными полномочиями, из-за чего рабочие два с лишним года не получали зарплату. Иногда директора предприятий, узнав о том, что ими заинтересовалась прокуратура, стараются не доводить дело до суда. И, откуда ни возьмись, на предприятии находятся деньги, пока следователи пытаются доказать, не из-за корыстной ли цели "зажимают" деньги рабочих. Возможность расплатиться со своими работниками нашли руководители нескольких набережночелнинских предприятий. Около 24 миллионов рублей долгов по зарплате выплачено челнинцам в результате принятых городской прокуратурой мер. Наказывают директоров и по статьям Трудового и Административного кодексов РФ. Так, в тех же Набережных Челнах недавно был привлечен к ответственности директор ЗАО "Челнинское предприятие "Трест N7" Владислав Чечин за то, что задолжал рабочим 1 миллион 309 тысяч рублей. Решением Мирового суда он дисквалифицирован на два года. Подобная мера наказания (дисквалификация на год) ждет и руководителей азнакаевских ООО "Башспецбур" и "Жилпромстрой", если судебные решения вступят в законную силу. А вот директора некоторых крупных предприятий, где огромная задолженность по зарплате не погашается годами, спокойно сидят в своих креслах. Ни один из них не привлечен даже к административной ответственности. Хотя, как говорят работники прокуратуры, и на крупных предприятиях проводятся прокурорские проверки. - Никакой разницы, когда есть корыстная цель, в отношении кого возбуждать дело - директора крупного или мелкого предприятия, - утверждает старший помощник прокурора РТ Ильдар Мухаметзянов. - Пока таких фактов, свидетельствующих о корыстной заинтересованности директоров крупных промышленных предприятий не выплачивать зарплату, у нас нет. Рис. Леонида МЕЛЬНИКА. Валентина ПАХОМОВА