Зулия Лоикова: «В Татарстане вопрос неравномерности доходов особенно острый»

В Татарстане вопрос неравномерности распределения доходов стоит наиболее остро, потому что республика входит в десятку регионов с самыми высокооплачиваемыми сотрудниками: 38,9% работников получают зарплату выше средней по стране. Но это означает еще и обратное — более 60% работников получают ниже среднего по России. Об этом сообщила независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

Картина с доходами внутри республики еще более показательна: по данным Росстата, средняя заработная плата в Татарстане на 10,8 тысячи рублей ниже общероссийской: 97,2 тысячи в республике против 108 тысяч в месяц в среднем по стране. Но при этом 38,9% получают выше среднего уровня по России. Таким образом, данные Росстата в статистическом смысле создают иллюзию благополучия, которая не всегда соответствует реальному положению большинства населения республики, подчеркнула эксперт.

В Татарстане в масштабах Волго-Вятского региона один из самых высоких уровней инфляции в стране: 8,2%. Реальная зарплата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен за последние 5 месяцев, выросла на 9,1%, но это усредненный показатель, который не отражает, что для одних категорий работников рост оказался ниже инфляции, а у других значительно выше. Эксперт подчеркнула, что часть работодателей платят серую или черную зарплату, и их Росстат тоже не учитывает.

Самый высокий рост зарплат Лоикова фиксирует в отраслях оборонной промышленности, особенно у инженеров, сварщиков и рабочих специальностей — у них, по ее словам, доходы выросли от 15 до 22%. Растут также отрасль ИТ и цифровые технологии. Особенно высокие зарплаты у разработчиков и специалистов по ИИ, большим данным. У них рост доходов составляет до 90%. Фармацевтика, добыча полезных ископаемых, финансовый сектор, научные исследования также входят в число самых высокооплачиваемых отраслей.

К отраслям со стагнацией эксперт отнесла рыболовство, угледобычу, автомобилестроение, деревообработку, железнодорожный транспорт. Здесь зарплаты выросли на 6%, а это ниже инфляции, то есть в реальном выражении они снизились. Легкая промышленность, образование, здравоохранение относятся к числу отраслей с самым большим разрывом предложения и желаниями кандидатов: средняя предлагаемая зарплата на 21% ниже запросов соискателей. Таким образом, экономика Татарстана и России в целом фрагментированная.

— Риск поляризации однозначно есть. Это может усиливать социальное неравенство, может влиять на мотивацию кадров в менее оплачиваемых секторах. Мы, как конечные потребители товаров и услуг, страдаем, потому что компании вынуждены повышать зарплату и улучшать условия труда, что отражается на стоимости продукта и услуги. С другой стороны, если масштаб дефицита огромный, то это приведет к росту издержек бизнеса, — рассуждала Лоикова.

В перспективе это будет сдерживать инвестиционную активность в расширении производственных линий. Кроме того, нехватка кадров в ключевых отраслях на рабочих специальностях напрямую ограничивает потенциал развития экономики. Рост доходов это не только позитивный фактор, но и вызов для сбалансированного развития, подчеркнула собеседница.

Ранее «Вечерняя Казань» проанализировала среднемесячные зарплаты в Татарстане в разных отраслях и выяснила, что в более половины отраслей доход меньше республиканского показателя. Почему средняя зарплата больше не отражает уровень благосостояния людей, читайте в материале.

Все самое интересное в нашем канале в MAX.