О том, как Казань к этому пришла и можно ли все объяснить Универсиадой 2013 года, а также какие меры поддержки могут получить молодые специалисты от общественных организаций, в материале «Вечерней Казани».
Точка А: Казань-2007
– У нас активная молодежь, 160 тысяч студентов — у нас есть из кого выбирать. Мы магнит. И такую задачу мы ставили. Мы этим занимались системно, чтобы стать городом, куда приедут все лучшие, самые энергичные студенты, – заявил в своем выступлении мэр Казани Ильсур Метшин.
Работа по привлечению молодежи началась еще в 2007 году: при составлении стратегии развития Казани была поставлена четкая цель – сделать столицу Татарстана местом, где люди получают образование.
Автор фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»
В 2007 году в республике было только 3% студентов из других регионов, в лучшие советские годы — 21—22%. Сейчас же порядка 30% татарстанских студентов приехали получать образование из других регионов России.
— Говорят, на Универсиаду вам навалили! Никто нам ничего не наваливал, мы занимались этим системно и четко шли во главе сначала с первым президентом Минтимером Шариповичем Шаймиевым, потом с действующим Рустамом Нургалиевичем Миннихановым. Мы четко знали цель, все были в одной лодке и гребли с одним рулевым к одной цели, — продолжил свою мысль мэр Казани.
О том, что главным брендом города является именно образование, а не промышленность, также подтвердили и в Европейском банке реконструкции и развития – там мэрия города заказывала исследование, которое показало, что главный бренд Казани – это второй императорский университет.
– Я был уверен, что нам скажут, что вы город химии, нефтехимии, нефтепереработки: Казаньоргсинтез, «Нэфис Косметикс», центр авиастроения, вертолетостроения. У нас глубокие традиции фармацевтики и так далее. Они сказали: нет, вы образовательный центр, вы второй императорский университет, – поделился Метшин, подчеркнув, что именно в Казани, а не в Петербурге, указом Александра Первого появился второй императорский университет – первый появился в Москве.
Автор фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»
Градоначальник добавил также, что город поддержит «все молодежные начинания», поскольку они создают город, в котором хочется получать образование, работать и создавать семьи.
А Союз молодежи предприятий и организаций Татарстана является отличным примером успешной инициативы снизу.
Два миллиарда экономической выгоды
Финансирование из бюджета республики представители союза оправдывали следующими цифрами: в республике числится 295 тысяч человек в возрасте от 18 до 35 лет — представители молодежи. Работают из них около 120 тысяч. При этом в Татарстане действует 150 молодежных организаций.
Автор фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»
— Пять лет назад мы выступали у раиса Татарстана, попросили его поддержку, он нас поддержал очень сильно. И совместно с министерством по делам молодежи была разработана отдельная программа с финансированием, которая включает 14 мероприятий. Одно из них — это Форум молодых рационализаторов и изобретателей, экономический эффект по конкурсу к нему составил около двух миллиардов рублей, — заявил представитель молодежного союза Айдар Сагетдинов.
Женись на предприятии — получи поддержку
Всего в рамках союза молодежи действует более 60 предприятий. Журналист «Вечерней Казани» поговорил с представителями некоторых из них.
Автор фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»
— У нас есть программа, по которой человек в течение трех месяцев после прохождения военной службы, устраиваясь на наше предприятие, получает дополнительно 20 тысяч рублей, — рассказал «Вечерней Казани» Артур Мухаметшин, замначальника конструкторского отдела КМПО.
В числе других программ поддержки молодых рабочих собеседник назвал выплаты в размере 9 тысяч рублей работникам, снимающим жилье. Работающим на Казанском моторостроительном производственном объединении студентам-аспирантам в месяц дается 8 часов оплачиваемых отгулов. Также если на предприятии образовывается семья и супруги работают вместе, то им выплачивается единоразово 20 тысяч рублей. Мухаметшин подчеркивает, что использует совет молодежи от предприятий Татарстана как площадку для популяризации этих программ, те же цели преследуют и другие компании.
Автор фото: Павел Хацаюк / «Вечерняя Казань»
В Татхимфармпрепаратах мэру презентовали проект детского оздоровительного лагеря, где ребятам подробно рассказывают о работе их родителей: проводят экскурсии в музей истории завода и устраивают другие мероприятия.
А в «Нэфис Косметикс» в работе с молодежью сконцентрировались на работе со студентами. Предприятие проводит конкурсный отбор в разных учебных заведениях.
— Например, студентам колледжа КНИТУ-КХТИ мы рассказали о проекте, отобрали из конкурсных заявок 12 человек. Устроили их у себя на предприятии, выделили шесть самых опытных наставников — студенты там проходили практику, стажировку. Для дополнительной мотивации мы выплачивали им стипендию, также выплачивали премию наставникам, — поделился менеджер по развитию персонала АО «Нэфис Косметикс» Данил Державин.
На предприятии полный цикл производства бытовой химии, действует 22 цеха. Студентов пригласили на практику в шесть подходящих по их специальностям разных цехов: в каждом трудилось по два человека.