Накажут ли работника за опоздание из-за плохой погоды, объяснил юрист
Решающим фактором остаётся продолжительность отсутствия.
Сугробы и сбои в работе транспорта не причины опаздывать, гласит Трудовой кодекс России. В нем такое опоздание приравнивается к нарушению трудовой дисциплины, так как обязанность работника - явиться к установленному началу рабочего дня. Об этом рассказал юрист, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев, пишет RT.
Однако здесь можно обратиться к вопросу вины. То есть работодатель может наказать сотрудника в том случае, если тот мог исполнить обязанность вовремя и не сделал этого по зависящим от него причинам. Если вины работника нет, то опоздание перестаёт быть проступком в юридическом смысле, объясняет юрист.
Роль играет и продолжительность отсутствия. Например, опоздание менее четырёх часов подряд прогулом не считается. Увольнение из-за этого незаконно, но работодатель может сделать выговор или замечание, так как перечень дисциплинарных взысканий закрыт и любые денежные штрафы в нём отсутствуют.
В случае снегопада и плохой работы транспорта нужно придерживаться правильной последовательности действий: уведомление руководителя, фиксация отмены рейсов, задержек транспорта или официальных сообщений о перекрытии дорог — это существенно меняет правовую оценку ситуации.
Ранее сообщалось, что снежный коллапс во время праздников в Казани расчищали 1150 дворников. Мусоровозы за время новогодних каникул вывезли 204 кубометра твердых отходов.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Фейковые новости распространились по Сети.
Дамира Алкина задержали накануне.
Метеорологи предупреждают о сильной метели и гололедице.
Тела пациентов продавали для обучения специалистов по бальзамированию.
Грузовики бросают прямо на дороге.
Рынок бьюти-услуг переживает кризис: спрос падает, а издержки растут из-за налоговых изменений и инфляции. Салоны красоты пытаются адаптироваться, повышая цены и предлагая клиентам новые форматы. Эксперты же ждут волны закрытий бизнесов.
