Перед праздниками рабочий день нужно сокращать на один час, даже если сотрудник работает неполный день или по совместительству. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на письмо Роструда.
— Если смена длится час или меньше, работник вообще не выходит на работу в предпраздничный день, — уточнили в ведомстве.
Если работодатель не может сократить рабочий день, он обязан оплатить переработку. Это правило действует для всех, независимо от графика работы.
Скоро россияне будут отдыхать 3 и 4 ноября (понедельник и вторник), а затем 8 и 9 ноября (суббота и воскресенье). Перед этими выходными рабочая неделя будет шестидневной, но последний день всё равно должны сократить. 4 ноября — День народного единства, государственный праздник. Выходной в понедельник перенесли с субботы, 1 ноября.
Работники, которые трудятся полный или неполный день, имеют право на сокращённую смену перед праздником. А если их заставят работать дольше, это должно быть оплачено дополнительно.
Ранее мы писали, что в Госдуме предлагают закрепить законодательно сокращенную пятницу. Это возможно за счет отработки выпадающего времени в другие дни.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.