Уволить иностранца в России стало ещё проще

Регионы России имеют право вводить лимит на количество работников-мигрантов на предприятиях, даже если у всех мигрантов есть рабочая виза. Работодатели обязаны учитывать установленные регионами ограничения при подборе персонала, иначе им грозят штрафы вплоть до миллиона рублей или даже приостановка деятельности.

При этом, несмотря на столь категоричную меру пресечения в использовании труда иностранных рабочих, трудовое законодательство России до этого не давало компаниям права увольнять действующих сотрудников на основании регионального запрета. Исправить это решили в Совете Федерации, сообщает РИА Новости.

На очередном заседании был расширен перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином. Теперь компания вправе уволить сотрудника, если в соответствии с ограничениями от правительства субъекта должна сократить количество иностранной рабочей силы.

Ранее Совет Федерации также поддержал закон о круглогодичном призыве в армию. Соответствующие документы уже направлены президенту и с 1 января 2026 года закон должен будет вступить в силу. Призывные мероприятия в соответствии с ним будут проходить с 1 января по 31 декабря, что позволит призывникам проходить подготовку к набору в армию в любой месяц года.

Все самое интересное в нашем канале в MAX.