Регионы России имеют право вводить лимит на количество работников-мигрантов на предприятиях, даже если у всех мигрантов есть рабочая виза. Работодатели обязаны учитывать установленные регионами ограничения при подборе персонала, иначе им грозят штрафы вплоть до миллиона рублей или даже приостановка деятельности.
При этом, несмотря на столь категоричную меру пресечения в использовании труда иностранных рабочих, трудовое законодательство России до этого не давало компаниям права увольнять действующих сотрудников на основании регионального запрета. Исправить это решили в Совете Федерации, сообщает РИА Новости.
На очередном заседании был расширен перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином. Теперь компания вправе уволить сотрудника, если в соответствии с ограничениями от правительства субъекта должна сократить количество иностранной рабочей силы.
Ранее Совет Федерации также поддержал закон о круглогодичном призыве в армию. Соответствующие документы уже направлены президенту и с 1 января 2026 года закон должен будет вступить в силу. Призывные мероприятия в соответствии с ним будут проходить с 1 января по 31 декабря, что позволит призывникам проходить подготовку к набору в армию в любой месяц года.
Все самое интересное в нашем канале в MAX.
12 ноября 2025 21:02
Уволить иностранца в России стало ещё проще
На заседании Совета Федерации расширили перечень причин, по которым можно разорвать трудовой договор с мигрантом.
Комментарии
Оставить комментарий Самые читаемые этой рубрики
За использование зимних шин на дорогах Татарстана начнут штрафовать
Запрет начнет действовать с начала лета.
Скончался владелец OnlyFans и миллиардер Леонид Радвинский
Мужчине было 43 года.
В Татарстане назвали районы с самой высокой заболеваемостью туберкулезом
В 2025 году выявили 654 новых случая, что на 17 процентов меньше, чем годом ранее.
Первые группы мигрантов из Шри-Ланки прибыли в Россию
Однако массового притока рабочей силы из этой страны не ожидается из-за организационных проблем.