Татарстанские работодатели стали на 12 процентов чаще предлагать корпоративную пенсионную программу сотрудникам по сравнению с предыдущим годом. Только за первое полугодие 2024 года компании опубликовали около двух тысяч вакансий с этой мотивирующей льготой, выяснили аналитики hh.ru.
Наибольшая динамика наблюдается в сфере PR и маркетинга, где число подобных предложений увеличилось в восемь раз. В лидерах также финансовая отрасль, промышленность (машиностроение) и торговля.
Среди регионов ПФО в топ вошли Удмуртия (+42 процента), Пермский край (+20 процентов) и Татарстан. При этом количество вакансий с предложением корпоративной пенсии значительно уменьшилось в Пензенской области (-53 процента), Чувашии (-23 процента) и Мордовии (-23 процента). Директор hh.ru ПФО Альбина Султанова считает, что это может быть связано как с финансовой невозможностью подобной поддержки со стороны работодателей, так и с индивидуальным подходом к работникам, когда они сами могут выбирать бонусы.
Ранее сообщалось, что работающим пенсионерам намерены поднять лимит пенсионных баллов. Им хотят позволить копить баллы наравне с трудоспособным населением — до десяти баллов в год.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.