Водителей общественного транспорта Казани хотят включить в программу соципотеки
Власти города направили соответствующее обращение раису Татарстана Рустаму Минниханову.
Водителям общественного транспорта Казани предложили выдавать социальную ипотеку в качестве стимулирующей меры. Об этом сообщил заместитель руководителя городского исполкома Ильдар Шакиров. Предложение поступило как ответ на острый дефицит водительских кадров в сфере общественного городского транспорта. Инициатива уже направлена в адрес раиса Татарстана Рустама Минниханова.
Также поступила инициатива ввести мотивационные выплаты водителям по примеру Челябинска, где размер единовременной выплаты составляет полмиллиона рублей. Есть условие: для этого предлагается отработать в транспортном предприятии не менее двух лет без ДТП.
Тяжелые условия труда и неконкурентная заработная плата привели к оттоку профессиональных кадров в другие смежные отрасли. Это такси, грузоперевозки, доставка и другое. Там предлагают более легкие условия труда и высокий заработок, отметил Шакиров.
Такая проблема характерна для всех крупных городов страны, где кадровый дефицит в среднем составляет 30–35 процентов. В Казани не хватает 678 водителей автобусов и 621 кондуктора.
Ранее сообщалось, что из 606 казанских автобусов в обновлении нуждаются 207. В планах докупить в этом году 157 новых газовых автобусов «НефАЗ».
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Виновник, оказавшийся постоянным клиентом сервиса, выстрелил в сотрудника сервиса из травматического оружия.
Неизвестные зашли в три магазина подряд, в цветочном пострадала женщина.
Большая часть сэкономленных средств в обязательном порядке вернётся обратно в федеральный бюджет.
Мужчина удалил публикацию после негативных комментариев, но отвечать всё равно придётся.
Продавец пытался затянуть процесс дополнительными экспертизами, однако коллегия постановила отменить сделку и выселить пенсионерку из квартиры.
В то время как в одних отраслях зарплаты растут даже в условиях кризиса, в других они перестали расти и не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Причина в том, что бизнес сокращает расходы на персонал, пытаясь сохранить стабильность.
