Жители Казани не хотят, чтобы за ними приглядывал ИИ
Треть опрошенных сомневается, а половина и вовсе категорически против искусственного интеллекта.
Всё шире и глубже искусственный интеллект внедряется в нашу жизнь. Уже довольно давно дошло до того, что он помогает сотрудникам различных сфер составлять некоторые сообщения и создавать презентации. Однако когда речь зашла о передаче ИИ прав по слежению за порядком в корпоративных чатах, мнения казанцев разделились, рассказывает сервис онлайн-коммуникаций «Контур.Толк».
Практически половина опрошенных выражается против подобного контроля, и это не тот вопрос, где всё можно решить простым большинством голосов. В конце концов, долго ли продержится компания, если каждому второму сотруднику в ней будет некомфортно?
Стоит отметить, что полностью поддержать инициативу по внедрению ИИ в модераторы решился лишь каждый пятый сотрудник из Казани. Остальные, даже если и согласны, то лишь частично: чат-бота можно использовать для фильтрации токсичных сообщений, однако давать ему слишком много контроля может быть рискованно.
Ранее сообщалось, что в России появился антиплагиат, различающий использование ИИ. «Интерфакс» рассказал, когда сервис начнет работать в полную силу и какие функции будет поддерживать. Также уточняется, для кого в первую очередь будут полезны наработки в этой сфере.
Все самое интересное в нашем канале в MAX.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Виновник, оказавшийся постоянным клиентом сервиса, выстрелил в сотрудника сервиса из травматического оружия.
Продавец пытался затянуть процесс дополнительными экспертизами, однако коллегия постановила отменить сделку и выселить пенсионерку из квартиры.
Доцент Финансового университета объяснил, почему зарплаты будут расти.
Производители республики в полном объеме выполняют обязательства по обеспечению АЗС топливом и даже увеличивают свои поставки.
Основная проблема связана с резким спросом.
В то время как в одних отраслях зарплаты растут даже в условиях кризиса, в других они перестали расти и не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Причина в том, что бизнес сокращает расходы на персонал, пытаясь сохранить стабильность.
