Стали известны диагнозы скончавшихся недоношенных детей в Новокузнецке
Основная причина трагедии — крайняя степень недоношенности и тяжелые врожденные патологии.
Стали известны подробности страшной трагедии в новокузнецкой больнице, где скончались несколько малышей. Основной диагноз — крайняя недоношенность с тяжелейшими патологиями, многие из которых начали развиваться еще до рождения. Самый маленький ребенок появился на свет на пятом месяце беременности, что само по себе является критическим состоянием для выживания.
Список диагнозов, обнародованный медицинскими источниками, показывает масштаб проблем. У большинства детей была выявлена генерализованная инфекция и врожденная пневмония. У других — респираторный дистресс-синдром, различные формы недостаточности (дыхательной, сердечно-сосудистой, почечной) и серьезные осложнения, такие как пневмоторакс или гемоторакс.
Возраст детей в диагнозах указан как срок гестации (беременности), на котором они родились. Например, запись «7,9 месяца» означает, что ребенок родился раньше срока, примерно на 32-й неделе беременности. Среди погибших были как мальчики, так и девочки, каждый — с индивидуальным набором критических осложнений, с которыми медикам не удалось справиться.
Ранее пациентка рассказала, чем объясняли смерть младенцев в кузбасском роддоме. Женщина родила ребёнка‑инвалида в 2022 году и описала хамство и халатность медиков.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Более 17,5 миллиона кубометров природного газа было направлено на отопление жилых и социальных объектов.
Замужество состоялось в 2026 году.
Образование строится таким образом, чтобы воспитать гармонично развитую личность.
Обсуждены противодронные объекты, поддержка военных и ситуация с ударами.
Холодный воздух вызывает спазм бронхов и скачки артериального давления.
В 2025 году рынок труда трансформировался: дефицит вакансий сменился избытком кандидатов, а требования к соискателям возросли. Каких сотрудников ищут работодатели, рассказал специалист рекрутингового агентства HR-Profi.
