Владислав Никитин: «Работодатели внедряют элементы геймификации адаптации»
Для комфортного введения новых сотрудников в курс дела на производства внедряют цифровые площадки, помогающие им быстрее добиваться результатов.
Современные работодатели стремятся поддерживать баланс между работой и жизнью, предлагают дополнительное медицинское страхование, корпоративные мероприятия и элементы геймификации адаптации. В компаниях внедряют цифровые площадки и поэтапную адаптацию с поощрениями за пройденные фазы. Это помогает новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и добиться результатов. Причем все чаще это встречается на промышленных производствах, которыми руководят люди старшего поколения. Такую тенденцию заметил специалист по подбору персонала кадрового агентства HR-Profi Владислав Никитин.
Интерактивное обучение, по словам эксперта, происходит через специальное приложение, в котором содержится вся необходимая информация о компании: документы, регламенты, контакты. Во время адаптации в нем показываются конкретные этапы, которые сотрудник проходит, и за достижение каждого из них он получает достижения или иные поощрения.
— Такое внедрение работает и в сферах, где раньше считалось, что мотивация не требуется, — сейчас есть путь для мотивации пройти успешный испытательный срок, успешно адаптироваться и чувствовать себя не забытым новичком, которого бросили в котел и сказали «работай», а полноценным сотрудником, которому есть к кому обратиться, у которого есть понятный план. Четкие наглядные этапы и регламенты позволяют спокойно, стабильно и предсказуемо выстраивать работу, — рассказал Никитин.
Эксперт признал, что такая практика реализована не в каждой компании, однако в производственной сфере это начинает встречаться все чаще, даже там, где руководство — это люди старшего поколения, далекие от технологий.
Ранее аналитический отдел «Вечерней Казани» ознакомился с предварительными итогами рынка труда и поговорил со специалистами по подбору персонала о навыках, которые больше всего ценятся работодателями, и о сокращениях, которые последуют в 2026 году.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Расширение столицы Татарстана - процесс привычный, но в какую сторону продолжит увеличиваться территория? И придется ли покупателям квартир платить больше за смену вывески?
Прокуратура республики засветила в суде новый эпизод незаконного заработка семьи бывшего главы Актанышского района и некогда министра образования региона Энгеля Фаттахова. Представители ответчика называют обвинения надуманными.
Пользователей соцсетей возмутило видео, на котором мужчина забил кота прямо в кабине рабочей машины. Волонтеры утверждают, что предполагаемый виновник и раньше брал животных «на передержку».
Уже в этом году может начаться строительство нового микрорайона между Куюками и Салмачами. В зависимости от подхода к развитию строительство может решить или напротив усугубить уже имеющиеся трудности местных жителей.
Синие мундиры уверены, что скромной зарплаты чиновника не хватило бы для приобретения столь высокой суммы в валюте и «гигантского» бриллианта весом 0,04 карата. Защита пояснила суду, что алмаз оценивается в 7 тысяч рублей.
