Прокуратура Татарстана проявляет интерес к Зиганшину
Сотрудники сразу четырех ресторанов на Кремлевской набережной Казани пожаловались на невыплату зарплаты в более чем 5 миллионов рублей. Конечным владельцем заведений потерпевшие считают главу ПСО «Казань».
Прошедший огонь и воду, налоговые, дорожные и строительные скандалы «король госзаказа» Равиль Зиганшин вновь оказался замешан в «неуплатах». На этот раз дело касается зарплат в четырех заведениях, принадлежащих его семье, – это рестораны Mio, «Бахча», La Famigliа и «Ям-Яшель» на Федосеевской, 1.
По нашим данным, деньги не выплатили более чем 30 сотрудникам, однако коллективный иск в прокуратуру подписали пока не все потерпевшие. Сейчас надзорное ведомство занимается проверкой работодателя – при подтверждении информации из обращения будут приняты меры.
Работодателем является ООО «Айлэнд» – именно на это общество бывшие сотрудники зиганшинских ресторанов жаловались и в трудовую инспекцию Татарстана. Там им ответили, что официально устроенные сотрудники могут обратиться в суд. Однако большинство потерпевших работали без договора – и надеются теперь лишь на прокуратуру.
О том, есть ли у них шанс вернуть свои деньги, разбирались эксперты «Вечерней Казани» — все подробности в материале.
Так чьи все же здания?
В 2017 году Кремлевская набережная перешла в аренду на 49 лет дочери руководителя ПСО «Казань» Равиля Зиганшина – Аделе Зуйнутдиновой. До этого времени ее отец занимался благоустройством пространства.
Известно также, что несколько лет семья сама занималась ресторанным бизнесом, но в 2020 году решила сдавать готовые помещения в аренду. Единственным юрлицом, зарегистрированным по адресу Федосеевская, 1, сегодня является ООО «Айлэнд». Учредитель: Гафиятуллина Ильфира Ильгамовна.
По данным сервиса «Контур.Фокус», чистая прибыль ее фирмы за прошлый год составила 15,6 миллиона рублей, а выручка – 237,5 миллиона. Отметим также, что в 2024 году компания судилась с поставщиками 13 раз: шесть исков на 2,6 миллиона рублей о ненадлежащем исполнении обязательств из этого списка оказались частично проиграны.
Несмотря на отсутствие непосредственной связи между ООО «Айлэнд» и Зиганшиным, пострадавшие сотрудники ресторанов связывают бизнес именно с главой ПСО «Казань» – и аргументом тут служит то, что повара ресторанов на набережной участвовали в приготовлении еды для строителей на объектах Зиганшина.
– Мы отработали всю зиму с большими задержками по зарплате, наступило лето, а летом обычно большой поток туристов: заказов много, гостей много, проблем с оплатой нет. Но у Равиля Зиганшина в этот момент шел другой проект – это стройка под «Миллениумом» для БРИКС. Летом начались еще большие задержки, все сотрудники по одному начали покидать это рабочее место, но некоторые все же решили остаться, вот, я один из них, – рассказал «Вечерней Казани» шеф-повар ресторана Mio Ярослав Хайруллин.
Он также вспоминает диалог с операционным директором набережной Сергеем Шакировым: в один из дней, после ежедневных расспросов о выплате зарплаты, тот прямо заявил шеф-повару, что денег не будет.
В конце концов ресторан закрылся, потому что работать оказалось просто некому. Какое-то время Шакиров обещал все уладить в течение месяца, однако прошло уже три и никаких подвижек в решении финансовых вопросов не произошло.
С Шакировым нам связаться не удалось, зато мы дозвонились до Равиля Зиганшина — как-либо комментировать ситуацию он не стал, поспешив прервать разговор сразу после того, как услышал на том конце слово «журналист».
Истории пострадавших
Сегодня большинство пострадавших находится на связи друг с другом — в мессенджерах у них есть специальный чат, где они обсуждают все дальнейшие действия. Сейчас, к примеру, активисты собирают всю информацию о пострадавших, чтобы передать в работу прокуратуре. Заявление уже принято.
При этом сами же сотрудники ресторана называют и примерный ущерб. По ресторану Mio он составил около 900 тысяч рублей, в «Ям-Яшель» — два миллиона рублей, La Famiglia – 1,5 миллиона, а в «Бахче» – 1,2 миллиона.
Среди тех, кому не выплатили зарплату, оказались повара, официанты, раннеры, хостес и даже управляющие. Большинство из них были устроены неофициально.
Пострадавшая Диляра, работавшая в ресторане «Ям-Яшель» на позициях хостес, официанта и раннера, рассказала нашему изданию, что с марта и до закрытия ресторана ей не выплатили около 60 тысяч рублей.
Повар холодного цеха ресторана Mio Динара рассказала, что за два месяца работы ей не заплатили около 90 тысяч рублей.
– Я студент, поэтому летом работала почти каждый день по 10—12 часов, дабы накопить на съемное жилье. Но не тут-то было. Ничего не заплатили, – рассказала потерпевшая.
Ранее девушка уже работала в этом ресторане — задержки по зарплатам были и тогда, но этот сезон оказался для нее потрясением.
В том же Mio повар-сушист Игорь недополучил 200 тысяч рублей, в «Бахче» хостес не выплатили более 33 тысяч рублей за июль и август — девушка работала там уже четвертый сезон.
Что думают юристы?
Казанский адвокат Руслан Нагиев рассказал «Вечерней Казани», что вернуть деньги неофициально устроенным сотрудникам можно через трудовую инспекцию или прокуратуру — они проводят проверку, которая должна установить факт трудовых отношений, после чего вынести соответствующее решение.
С этим решением уже можно обращаться в суд, чтобы взыскать невыплаченную зарплату. При этом Нагиев отмечает, что те сотрудники, которые были оформлены официально, могут обращаться в суд сразу же.
В качестве подтверждения этих трудовых отношений могут выступать скрины переписок с работодателем, камеры видеонаблюдения заведения, табели расчета и другая бухгалтерия.
– Есть такие положения в практике по реализации требования трудового законодательства, когда даже если договор письменно не составлен, а человек приступил к исполнению своих обязанностей, считается, что с ним договор заключен. Сотрудника же допустили к работе, они же работали там, – рассказал нашему изданию адвокат Вениамин Чубаренко.
Он также отметил, что помимо записей с камер видеонаблюдения доказательством трудовых отношений могут являться и показания пострадавших: они могут подробно рассказать о своей работе, назвать имена поставщиков, к примеру.
После установления факта трудовых отношений прокуратура может инициировать судебное разбирательство и также может наложить штраф на работодателя за неисполнение трудовых обязательств, говорит Чубаренко.
О судебной практике по трудовым спорам нашему изданию рассказал казанский адвокат Николай Иванов – юрист утверждает, что в суде действует так называемая презумпция добросовестности работника, поскольку он является наименее защищенной стороной в таких спорах. Поэтому же суд считает доказательства, приведенные в суде работником, первостепенными.
– То есть работодатель должен будет опровергать, что сотрудник у него никогда не работал. А работнику будет достаточно предоставить скриншоты, может, табели учета рабочего времени, – рассказал адвокат.
В качестве аргумента Иванов привел случай из своей судебной практики: крупная торговая сеть не оплатила стажировку новому сотруднику, ссылаясь на то, что трудовой договор с ним был подписан позже, чем проводилась эта стажировка.
И работник обратился в суд, где удалось взыскать эту невыплату, в качестве доказательств используя табель учета рабочего времени.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Популярное
Зеленодольский городской суд на два месяца арестовал директора и единственного отловщика фонда «Кот и Пес» Альберта Галиева и Максима Иванова — следствие считает, что они допустили нападение стаи собак на 9-летнюю девочку.
Прокуратура и СКР выявили рекордное число коррупционных преступлений в 2025 году. Республика по этому показателю заняла первое место в Поволжье. Впрочем, правоохранители призывают не драматизировать ситуацию.
Татарстанский производитель алкоголя объединится с Росспиртпромом. Что это - очередное поглощение местных предприятий «варягами» или шанс на дополнительные доходы для бюджета республики?
Разгоревшийся не на шутку спор банков и маркетплейсов из-за скидок набирает обороты. Он разделил общество на два лагеря. Власти пока не сказали веского слова. Эксперты — о том, за что в действительности идет борьба и чем она завершится.
На «Диалогах» главный архитектор Казани призывает позаботиться о создании альтернативных форм жилья, чтобы помочь молодым специалистам. Один из главных критериев при выборе квартир для них - небольшая удалённость от места работы.
