Промышленность и производство возглавили список сфер деятельности в Татарстане с самым сильным дефицитом персонала. Отрасли остро не хватает квалифицированных рабочих и мастеров цеха. Такими данными поделились с журналистом «Вечерней Казани» в пресс-службе сервиса Superjob. В топ-5 сфер с наибольшим количеством вакансий в республике в сентябре 2024 года также вошли строительство, проектирование, недвижимость, ретейл, транспорт и логистика, а также туризм и гостиничный бизнес.
Сферами с самой слабой конкуренцией, в свою очередь, стали консалтинг, маркетинг, реклама и PR, а также дизайн.
В Superjob также сообщили, что среди представителей линейных позиций самые высокие заработные платы сегодня у ИТ-специалистов. И это неудивительно, учитывая тот факт, что технические вузы Татарстана ежегодно входят в топ-20 рейтинга вузов России по уровню зарплат выпускников, занятых в ИТ, а Иннополис в 2024 году занял 5-е место в этом списке.
Специалисты исследовательского центра Superjob также заметили, что российский рынок труда находится под серьезным влиянием демографических процессов, и Татарстан не исключение.
— Уровень безработицы в республике рекордно низкий. Персонал закрепился на рабочих местах, работу меняют реже. Вследствие развития нового налогового режима самозанятости наблюдается отток работников из реального сектора в неквалифицированную занятость, в первую очередь в сферу услуг, — заявили в пресс-службе сервиса.
Кадровый дефицит заставляет работодателей снимать лишние барьеры в найме: становится меньше гендерных стереотипов, работодатели чаще нанимают выпускников вузов без опыта работы, и компании стали лояльнее к кандидатам пенсионного возраста.
Напомним, что, по данным Росстата, средняя реальная заработная плата татарстанцев в первом полугодии 2024 года составила 69 431 рубль. Аналитический отдел «Вечерней Казани» разобрался, почему эту сумму получает за свой труд лишь небольшая часть населения республики, и узнал, как бизнес адаптируется к переменам на рынке труда.