В Татарстане стали чаще предлагать корпоративную пенсионную программу
За год показатели выросли на 12 процентов.
Татарстанские работодатели стали на 12 процентов чаще предлагать корпоративную пенсионную программу сотрудникам по сравнению с предыдущим годом. Только за первое полугодие 2024 года компании опубликовали около двух тысяч вакансий с этой мотивирующей льготой, выяснили аналитики hh.ru.
Наибольшая динамика наблюдается в сфере PR и маркетинга, где число подобных предложений увеличилось в восемь раз. В лидерах также финансовая отрасль, промышленность (машиностроение) и торговля.
Среди регионов ПФО в топ вошли Удмуртия (+42 процента), Пермский край (+20 процентов) и Татарстан. При этом количество вакансий с предложением корпоративной пенсии значительно уменьшилось в Пензенской области (-53 процента), Чувашии (-23 процента) и Мордовии (-23 процента). Директор hh.ru ПФО Альбина Султанова считает, что это может быть связано как с финансовой невозможностью подобной поддержки со стороны работодателей, так и с индивидуальным подходом к работникам, когда они сами могут выбирать бонусы.
Ранее сообщалось, что работающим пенсионерам намерены поднять лимит пенсионных баллов. Им хотят позволить копить баллы наравне с трудоспособным населением — до десяти баллов в год.
Все самое интересное в нашем телеграм-канале.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Школьников начнут учить работе с нейросетями и созданию искусственного интеллекта.
Формирование единого образовательного пространства в основной школе находится «на финишной прямой», заявили в Минпросвещения.
Исследователи считают, что нужно уменьшить численность людей до четырех миллиардов.
Двое мирных жителей получили ранения, включая несовершеннолетнюю девочку.
В ведомстве уже обсуждают сразу несколько вариантов решения вопроса.
Несмотря на оптимистичные заявления властей, реальная ситуация на топливном рынке далека от полного восстановления. Эксперты предупреждают, что компании начнут заранее закладывать потенциальные издержки в стоимость товаров и услуг.
