Тридцать процентов российских компаний не готовы принимать на работу людей старшего возраста, приводит РБК результаты исследования международной консалтинговой компании в области менеджмента - Института Адизеса.Вопрос о сотрудниках предпенсионного возраста задавался в двух вариантах: при нынешнем пенсионном возрасте - 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин - и при повышении до 65 и 63 лет.При первом варианте вопроса 40 процентов опрошенных представителей российских компаний ответили, что готовы принять на работу людей, которым осталось 5 лет до пенсии, только в случае их высокой квалификации. 30% не готовы предоставлять работу пожилым. 23% готовы трудоустраивать таких сотрудников только на рядовые должности. И лишь 7 процентов опрошенных заявили, что трудоустраивают людей вне зависимости от возраста.В случае повышения пенсионного возраста предпочтения работодателей меняются незначительно. 32 процента возьмут на работу таких людей в случае высокой квалификации, 29 процентов - только на рядовые должности, 32 процента не возьмут совсем. Будут брать вне зависимости от возраста прежние 7 процентов опрошенных.
31 июля 2018 09:01
Треть российских предприятий не готовы дать работу людям предпенсионного возраста
Треть российских предприятий не готовы дать работу людям предпенсионного возраста
Почему Нурлат всполошился из-за жилищного сертификата для семьи из Таджикистана
Наша редакция обратилась к администрации района и юристам, чтобы понять, что обеспечило Назриевым право на господдержку и почему Следственный комитет все еще проводит проверку по факту халатности.
Известная в Татарстане врач продала квартиру и вернула ее по «схеме Долиной»
Суд встал на сторону Юлии Урманчеевой.
Пускать в университеты Татарстана начнут через МАХ
Внедрить цифровой ID уже попробовали девять вузов республики.
В УФСИН прокомментировали жалобы на отопление в новом СИЗО Казани
Родственники заключенных не перестают жаловаться на холод в камерах в 30-градусный мороз и перебои с электричеством.