Переходный период для введения электронных трудовых книжек закончится 1 января 2027 года, до этого момента работодатели будут обязаны вести документы в бумажном виде, сообщила замминистра труда Любовь Ельцова.
По ее словам, с 2020 года начнется переходный период, в течение которого все работодатели будут передавать данные в Пенсионный фонд России в электронном виде. На время переходного периода электронные и бумажные трудовые книжки будут иметь одинаковую юридическую силу. Для работодателей сохраняется обязанность ведения и хранения бумажных трудовых книжек до 1 января 2027 года. После этой даты работодатель не ведет бумажную трудовую книжку.