Общество
31 мая 2024 01:59
Автор материала:

Татарстан вошел в список регионов с признаками перегрева на рынке жилья

Столицы в этом перечне нет.

Татарстан вошел в список регионов с признаками перегрева на рынке жилья

Автор фото: Павел Хацаюк/ «Вечерняя Казань»

Признаки перегрева на рынке жилья выявлены в 13 российских регионах. Они вводят порядка трети всех новостроек страны, и в них проживает четверть населения. Таковы результаты исследования Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).  

Признаки перегрева на рынке жилья аналитики выявили по причинно-следственным связям между выдачей льготной ипотеки, ростом цен, снижением доступности жилья и перекосом в сторону спроса за счет ипотеки с вытеснением спроса за счет собственных средств в период с 2020 по 2023 год, пишет РБК.  

В список регионов вошли Алтайский край, Амурская область, Астраханская область, Санкт-Петербург, Севастополь, Забайкальский край, Калужская область, Краснодарский край, Ленинградская и Московская области, Татарстан, Ростовская область, Рязанская область.  

«На эти регионы приходится примерно 34% вводов МКД в общем объеме страны. При этом в указанных регионах живет меньше населения (26% от населения страны), то есть наблюдается некоторая сверхконцентрация вводов», — пояснили в ЦМАКП.  

Москва не вошла в список перегретых рынков по двум причинам: в столице более высокая значимость покупки жилья за счет собственных средств относительно других регионов и здесь ограничены возможности строительства из-за дефицита площадей, прокомментировали специалисты.

Ранее мы писали, что по итогам 2023 года Татарстан лидирует в ПФО по объему ввода жилья. На втором месте – Башкортостан.

Все самое интересное в нашем телеграм-канале.

 

Добавить «Вечернюю Казань» в избранные источники новостей
Егор Затеев / ИД «Вечерняя Казань»

В то время как в одних отраслях зарплаты растут даже в условиях кризиса, в других они перестали расти и не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Причина в том, что бизнес сокращает расходы на персонал, пытаясь сохранить стабильность.