Что на самом деле волнует современное поколение, рассказал глава Росмолодежи
Юные россияне осознают ценность профессиональной траектории и саморазвития.
Молодые люди переживают о доступной недвижимости, возможностях развития в карьере и комфортной среде. Они полностью понимают, насколько важно вкладываться в свое развитие, образование и «мягкие» навыки, заявил в интервью руководитель Федерального агентства по делам молодежи Григорий Гуров. Его слова приводит РИА Новости.
Гуров сообщил, что Росмолодежь направила много ресурсов на приоритетную цель по реализации программ в 18 круглогодичных молодежных учебных центрах, которые были запущены по поручению главы государства Владимира Путина. На данный момент открыто 27 образовательных программ, конкурс на участие в которых составляет минимум 10 человек на место. Глава агентства объясняет это желанием молодежи увидеть разные предприятия, регионы и вузы.
Желающие участвовать проходят жесткий отбор, их курируют профессионалы, а после завершения программ ребята присоединяются к отраслевым объединениям или решают заниматься молодежной политикой. Часто в форумах участвуют семьями, и таких случаев становится все больше. Как сообщил Гуров, на недавнем мероприятии «Истоки» программа для детей впервые была организована на протяжении всего события.
Ранее сообщалось, что Росмолодежь отклонила инициативу поднять планку молодежного возраста до 40 лет. Именно в существующий порог в 35 лет человек заводит семью и понимает, кем хочет быть.
Все самое интересное в нашем канале в MAX.
Подписывайтесь на нас в Дзен!
Налёт сорвали силовые структуры республики.
Основная экологическая проблема, которую призван решить новый маршрут— сокращение выбросов от автомобилей в пробках.
Молодой человек заснул за рулем.
В мэрии рассказали, как изменилась статистика засоров за последние месяцы.
По мнению раиса, безопасность людей и стратегически важных объектов стоит выше чьего-то не дошедшего звонка.
В 2025 году рынок труда Татарстана стал более сбалансированным: дефицит в массовых профессиях сохраняется, но работодатели ищут специалистов с конкретными навыками, которыми зачастую становятся владение технологиями и способность обучаться.
