Общество
13 июля 21:48
Автор материала:

За главный приз в шоу «Большой куш» вышли бороться две уроженки Татарстана

Одна из них, Альбина Кабалина, уже покинула проект.

За главный приз в шоу «Большой куш» вышли бороться две уроженки Татарстана

Автор фото: ТНТ

В минувшее воскресенье на ТНТ прошла премьера второго сезона масштабного приключенческого реалити «Большой куш». В нем за главный приз вышли бороться сразу две уроженки Набережных Челнов. Это телеведущая, посол Игр стран БРИКС, мисс Казань - 2017 Камиля Харисова в паре с хоккеистом Петром Карповым, и актриса театра и кино, педагог Альбина Кабалина в паре с блогером Александром Арзановым.

Правила игры таковы: каждая пара получает по чемодану. В одном из них - 10 миллионов, десять пустые, а в двенадцатом - черная метка, означающая билет на вылет. Пара должны выбрать правильный чемодан и остаться на проекте.  

Альбина уже участвовала  в шоу «Звезды в джунглях». Камиля в прошлом году снималась в первом сезоне «Мастера игры».  

По итогам турнирной таблицы пара Альбины Кабалиной и Александра Арзанова оказалась в числе аутсайдеров, а Камиля Харисова и Петр Карпов - в середине таблицы. Но после обмена чемоданами обладателями «черных меток» стали сразу две пары, в том числе Альбина и Александр. После очередного испытания они вынуждены были покинуть шоу.  

Перед уходом Альбина пожелала победы Камиле и Петру: «Алга, только алга!».  

Кто следующим отправится домой, зрители узнают в следующее воскресенье в 18:30 на ТНТ.

Ранее сообщалось, что тренд «бежевых мам» в России представляет опасность для нервной системы детей. Отказ от ярких цветов способствует развитию искаженного представления о реальных оттенках, заявили в Минпросвещения.

Все самое интересное в нашем канале в MAX.

Добавить «Вечернюю Казань» в избранные источники новостей
Егор Затеев / ИД «Вечерняя Казань»

В то время как в одних отраслях зарплаты растут даже в условиях кризиса, в других они перестали расти и не дотягивают до среднереспубликанского уровня. Причина в том, что бизнес сокращает расходы на персонал, пытаясь сохранить стабильность.